10 מפגשים על פני 10 שבועות
אימון אישי למנהלים בכירים
"ללבוש את החליפה"
אימון 1X1 בגישה דינמית-מערכתית. העבודה היא לא רק על היכולות האישיות של המתאמן אלא גם על מערכות היחסים עם המנהלים שלו. פריצת הדרך מגיעה בדרך כלל מהשילוב של הצמיחה האישית והשיפור במערכות היחסים.
למי?
מנכ"לים, C-Level Executives, דירקטורים
מתי?
כשמנהלים בכירים :
- אינם ממצים את הפוטנציאל שלהם
- מתקשים להסתגל לשינוי שהארגון עובר
- צמחו מלמטה ונאלצים להתמודד עם צמיחה בסדרי גודל שלא הכירו
- הצטיינו בתחומים טכניים אך לא בהכרח בניהול,
- רוצים לשדרג את המנהיגות שלהם
- רוצים לבנות את עצמם לקידום בהמשך הדרך
מה?
- פגישה מקדימה עם המנהל/ת או HRBP שממליצים על התהליך (לעיתים המנהל/ת מזמינים את האימון בעצמם ואז לא צריך)
- הגדרת מטרות לתהליך
- היכרות עם מקורות המנהיגות – הסיפור שעיצב אותך
- זיהוי האתגרים והקשר שלהם לסיפור האישי
- עבודה על מערכות יחסים וזיהוי האחריות האישית לאתגרים
- עבודה על דפוסים והרגלים שמקורם בעבר וניתן לשנות
- הסתכלות מערכתית על הצוות, הקבוצה והתרבות הארגונית ובחירת מוקדים לשינוי
- עבודה על יציאה מאזור הנוחות ואיתגור עצמי להתנהגות מנהיגותית שאינה טיפוסית אך נחוצה ורצויה
- נווט אישי במערכות מורכבות, בניית קואליציות, הפגנת פגיעות ואותנטיות
- פגישת סיכום משותפת עם המנהל/ת של המתאמנ/ת, סימון תחומים בהם חלה התקדמות ותחומים לעבודת המשך.