ב-3 מילים: הקשבה, איתגור, התחדשות

Listening. Challenging. Regeneration

היי, אני דני גל,
יועץ ארגוני ומאמן מנהלים 30+ שנה, ותמיד מתלהב מסיפור חדש. אני מאמין שהקשבה היא בבסיס המקצוע, והיא אומנות שלוקח חיים שלמים להגיע בה לשלמות. הקשבה ,יש בה סקרנות, פליאה, התלהבות, ומחויבות. יש בה גם איתגור מתוך אהבה וראיית הפוטנציאל בחומר הגלם. הקשבה פותחת, ממקדת, מצמיחה ומעוררת את הכוחות הפנימיים. מזמין אתכם למסע משותף של הקשבה מצמיחה.

בין לקוחותי

השירותים שלי

אימון אישי למנהלים בכירים

"ללבוש את החליפה של המנהיג"

פיתוח הנהלה

מצוות אפקטיבי ל-Core Leadership

שינוי תרבות ארגונית

גישה חדשנית – מודל הערכים המנוגדים

תכניות פיתוח מנהלים

מ-Execution ל-Strategic Leadership

סדנאות חזון, אסטרטגיה ו-impact

דיוק התרומה היחודית שלכם לעולם

DEI&B

קידום מגוון, שוויון, הכללה ושייכות

ייעוץ למייסדי סטארט-אפ

בניית מערכות יחסים בריאות ותפקודיות

פיתוח, תכנון והנחיית כנסים השתתפותיים

ליצור עתיד משותף ביחד עם כל מחזיקי העניין

הרצאות

סכנת הקונספציה ואיך מבחינים בה מבעוד מועד
כיצד תרבות ארגונית משרתת אסטרטגיה
מורכבות, פרדוקסים וחשיבה מערכתית
אימפקט כאסטרטגיה ולא רק כפילנתרופיה

לקוחות מעידים

Danny has a unique combination of deep personal/people skill together with a wide organizational understanding...huge value

empowering, thought-provoking and innovative

Danny's personal dedication and commitment to each person he worked with were admirable and created a significant amount of trust.

Danny is one of the most outstanding organizational consultants I have worked with. His coaching was instrumental to my personal growth as a manager and a leader

יש לכם שאלה?

ניתן לשלוח אלי הודעה או להשאיר פרטים בטופס הבא

אודותי

היי, אני דני גל,
יועץ ארגוני ומאמן מנהלים 30+ שנה, בעל תואר MA בפסיכולוגיה מבר-אילן ועוד תואר MPA במדיניות ציבורית מאוניברסיטת הרווארד. מנחה תהליכים אסטרטגיים, פיתוחי צוותים, ליווי הנהלות בתהליכי שינוי, יעוץ אישי למנהלים ועוד.

למה לכם לעבוד איתי?

כי הייתי גם מנכ"ל (עמותת קו משווה במשך כ-6 שנים), גם יזם (יסדתי את HUB תל אביב וחוויתי הקמה משלב הרעיון ועד שלב המימוש), וכמובן יועץ ארגוני. זה מבטיח שאני מגיע לייעוץ ממקום שמבין לעומק את הצד לו אני מייעץ.
יועץ ארגוני משנת 1993 שזה אומר 30+ שנות ניסיון. במצבים מורכבים יש יתרון לניסיון.
כי אני early-adopter, חדשן, מחפש תמיד את פריצת הדרך ואת החשיבה מחוץ לקופסה – ואני אעזור לכם למצוא את הייחוד שלכם ולהטמיע אותו ב-DNA הארגוני.
כי אני בין-תרבותי בהווייתי: יודע לבנות גשרים בין אנשים שמדברים שפות תרבותיות שונות בלי שהם מודעים לכך.
כי אני אוהב אנשים, אינטראקציה, ולא נרתע מדרמות ומתחים שהם טבעיים ואפילו מתבקשים בקרב מי שעוסק בהובלה ומנהיגות
כי…תקראו מה אומרים עלי הלקוחות

אשמח להכיר ולעבוד איתכם על מה שחשוב לכם.